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人才招聘

职位名称:  GPS销售员  应聘此岗位
工作地点:  东莞黄江
工资待遇:  面议 发布日期:  2012-3-11
需求人数:
 2 人
有效期限:
 360
具体要求:

有实际的GPS销售经验,并且拥有一定客源优先录入!

负责公司GPS防盗设备的渠道及终端销售工作。
要求:大专及以上学历,有销售经验,热爱销售工作,良好的沟通表达能力及吃苦耐劳精神,对宁波当地情况熟悉。

 

公司的用人理念:企业搭台、员工唱戏、人尽其才、自我实现。
公司的用人机制:公平、公正、公开、竞争、激励、择优选用。
公司的用人标准:忠于企业、勇于创新、善于沟通、强于专业、
        敢于担当、乐于合作。
公司希望:用公司品牌吸引人,用真诚忠信感动人
     用现代理念凝聚人,用机会挑战激发人
     用竞争机制选拔人,用激励机制鼓励人
     用培训机制重塑人,用福利机制留住人
公司一贯奉行以人为本的方针,尊重知识、尊重人才,为员工的发展提供良好的条件,为人才的成长创造机会,以个人的进步带动公司的进步。
公司在鼓励员工自身发展的同时坚持人才同企业共发展的管理理念, 致力于人才的培养和企业文化的建设,为员工提供具有竞争力的待遇和良好的学习环境(包括内训和外训的机会)及发展空间。
公司基本的人才战略要点:
1.
树立人才资源是第一资源、人才资源也是生产力的先进理念,
 把人才战略置于企业发展战略的首要地位。
2.
探索适应公司发展的招贤纳才的新机制、新思路、新形式。
3.
合理塔建人才平台,为富集各类人才提供基本保障。

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